【岗位职责】

负责员工关系、入离职调动管理、档案合同管理、人事报表输出、考勤管理、转正管理。具体包括：

1、入离职手续：员工入职引导、入职资料收集、档案建立，劳动合同签订并保证各项基础账号正常使用；员工离职手续办理；

2、考勤管理：负责考勤监督与核算，假期管理；

3、员工福利管理：员工生日福利、生产生育福利、中国传统节日福利安排（如端午、中秋、春节等）；

4、员工信息及合同档案管理：动态维护员工信息，输出总部/分公司人事数据报表，确保准确；负责劳动合同的签订、续订与管理；员工入离职档案及时更新维护及归档

5、转正及调动管理：跟进新员工转正办理；负责内部调动、外派、产业公司间调动及时办理；

【任职资格】

1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验

2.英语六级以上

3.结果为导向、极强的内驱力和自我发展意愿

4.有亲和力，数据处理、逻辑思维强

【薪资福利】

10-15K，14薪；五天8小时工作制，双休

有食堂，免费班车上下班

生日、节假日福利、年度体检等福利